按照省联社《市县级联社领导班子、领导干部2016年度考核工作实施方案》要求。2017年6月5日下午，省联社双鸭山办事处考核组对友谊农村商业银行领导班子及班子成员开展了“2016年度考核、述职工作”。

为了圆满完成每次考核，友谊农村商业银行做好了充分的准备，提前打印出会议所需的各类选票、谈话所需的提纲以及一切有可能用的物品。同时告知所有参会人员提前做好准备，并将考核谈话提纲提前下发给了相关谈话人员。

述职会议开始阶段，首先由尤志刚监事长代表领导班子做了述职。随后，各领导班子成员分别就2016年各自所分管条线工作进行了全面的汇报，充分反映年度工作情况的同时，深入剖析了工作中存在的不足之处，并就问题成因查找根源，提出了改进工作的措施。

述职完毕后，按照考核程序要求，全体参会人员就领导班子及班子成员述职情况，进行了民主测评，测评采取统一发票、分散填票、不记名的方式，给填票者充足的思考时间，测评票填好后由考核组统一收回，充分体现了公开、公正的原则。

谈话阶段，考核组分成两组分别与有关同志进行了个别谈话，就领导班子及班子成员工作实际、思想建设、服务大局等情况进行了详细了解。被谈话人员通过此次考核的契机，对领导班子及班子成员2016年度的整体工作做出了客观公正的评价。

此次领导班子考核工作的开展，将进一步助推友谊农村商业银行领导班子思想政治建设，提高领导班子成员的干事创业热情，为友谊农村商业银行各项工作再创新佳绩奠定坚实的基础。 

                                              作者：丁一文